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La importancia del proceso de reclutamiento con resultados eficientes se basan en la elaboración de un objetivo estructurado para cumplir con los objetivos de tu empresa.
Nuestro proceso adaptandonos en todo momento a las necesidades de cada cliente:
Recepción de solicitud
Se agenda la visita con el candidato
Se verifica datos del candidato
Se realiza el traslado del candidato a la empresa
Se da seguimiento al proceso de reclutamiento
Seguimiento y comunicación con el candidato
- Recepción de solicitud
Nuestro proceso comienza cuando recibimos la solicitud de reclutamiento. Para brindar un servicio de calidad, ágil y efectivo se solicitan datos especificos a través del correo electronico manteniendo total discreción y profesionalismo con los datos manejados, para llegar especificamente a los candidatos que cubran de manera optima el perfil solicitado.
- Se agenda visita con el candidato
Una vez recibida la información especifica comenzamos con el proceso de reclutamiento comunicandonos con los candidatos con una breve entrevista que nos permite programar una visita y disponiblidad para trasladarlos al proceso de reclutamiento de la empresa garantizando una experiencia cómoda y sin complicaciones.
- Se verifican datos del candidato
Al mismo tiempo se verifican los documentos y datos del candidato para comprobar que todos los requisitos de docuemntación se encuentren en orden.
- Se realiza el traslado del candidato a la empresa
Nos encargamos de asegurar la asistencia programada a la entrevista, esto es para brindar confianza y seguridad tanto del candidato como de la empresa.
- Se da seguimiento al proceso de reclutamiento
Una vez completadas las etapas del proceso de entrevista confirmando la aceptación del candidato nos encargamos de recopilar toda la documentación solicitada por la empresa y coordinar los procesos necesarios para completar y liberar la contratación del candidato como aperturas de cuentas de nomina, examenes medicos, etc. Siempre y cuando sea un requisito y sea proviso por la empresa.
- Seguimiento y comunicación con el candidato
Damos segumiento a los candidatos que finalizaron el proceso de manera satisfactoria para garantizar la permanencia en la empresa, escuchando y respondiendo a las preguntas e inquietudes de los contratados, ofrenciendo un equipo de trabajo para brindar el apoyo y retroalimentación para disminuir el riesgo de rotación de personal.
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